自动转换： 你好像你说这个情况呃，不续签和解聘是两个概念啊，所以你要弄清楚这个你们到底是打算不续签还是直接解除，如果是直接解除没有跟劳动者协商一致的话，那属于违法辞退，那这个就是2n的赔偿，如果是不续签的，你们提前30天通知到劳动者不再跟他续签，那这个是补偿金啊，经济补偿金也是嗯，如果没有做这个，提前30天的动作，等到到期了才告诉人家不续签了，那么这种的话就是n+1希望我的解释呃，你能听明白。 ...展开

自动转换： 您好，按你描述这个情况，嗯，对你们而言是很有利啊，因为你们之间已经单独形成了一个雇佣关系雇佣关系的话，她自身的过错导致的受伤，他要承担一定的责任，但是走到法院这个责任一般是30%，也就是意味着你们要承担70%啊，这是从法律上的一个规定，当然看到你说一个白天八小时，她工作完之后快走，那你如果能证明他的这个快走是基于在你家的工作已经完成了，它只是暂时还没有离开，如果是在这个程度上来讲的话，那你可以争取不承担责任，或者尽量少承担责任，不然的话就是刚跟你说的70/700的责任任。 ...展开

自动转换： 你好，这个事情只能是建行同意健康，不同意的话，没有办法，因为你这个那些说实话，一些30年这个金额利息不算高啊，跟那时候合法范围内的，至于哪些就是比如某些平台的视频啊，嗯，那一类隐留着啊给你说如何让你不管理写这种听一听就好了，没有能实现的。

自动转换： 好好按你的描述，如果老人在去世前没有留有遗嘱，其基于老三老四对遗产继承的放弃，那么老一和老二是具备同等的遗产继承的权利的，所以在此基础上啊，这个如果老二对老姨的这个财产分配有异议，是可以起诉要求均分的，是可以的啊，但是跟你说的什么这个谁有后代将将来上坟，这一类的，这个没有关系啊，仅仅是基于都是儿女是同样的继承人，一要求支付恶相就是继承相应的财产。 ...展开

自动转换： 好看了一下你的情况，这种不需要分区间来算，他就是按照你离职前12个月的平均工资来算，所以没有你说的这么复杂。

自动转换： 也好，按你所说，这个情况既然对方都有一定察觉了啊，建议嗯，还是在对方没有报警之前，咱们主动给人家还了当然这个可能就不太说的清到底是拿了多少，就看对方有没有数啊？如果说是对方不接受和解，正常还是报警了，那这个是有可能涉嫌盗窃罪的啊也要靠你这个盗窃的数额是多少，比如说超过1000了，那么对方坚决不谅解，不了解这个是极有可能最终去坐牢的啊，是有这个可能的，如果在她报警之前，你跟她已经和解完成了然后他也不报警了，那这个事也就结束了，就不至于到刑事犯罪。 ...展开

自动转换： 你好，这个有没有跟对方联系？嗯，去要求把这个更正或或者说你还车的时候有没有记录？能不能证明你实际已经把这个车还给对方了啊？如果有的话，这个一直在扣着你的费用，你可以起诉要求对方返还啊，但是按你说的你拍了小猪，可是他给你写的是12个月，那你当时为什么不要求他更正合同呢？或者你有什么聊天记录能证明你跟她提出过这个问题，对方说嗯不要紧啊，我们知之间的这个还是按一个月算，那也可以当做证据。 ...展开